【理通三迤】立足岗位写好履职文章

作者：尹泽锋

每一个平凡的岗位，都是党和国家事业发展的齿轮。每一次认真履职，都是推动时代进步的跬步。岗位的大小、职务的高低不是敷衍塞责的借口，基层干部要在工作中把握好“小”与“大”的辩证关系，立足岗位当好党和国家事业发展的参与者、推动者，写好“以小见大”的履职文章。

要保持“小岗位也能推动大发展”的主动性。党和国家事业发展不是抽象的，而是具体的，是实实在在发生在干部群众身边的。推进中国式现代化需要凝聚各个层次、各条战线的磅礴力量才能实现，就像一枚火箭的成功发射，离不开每个零部件的精密运转和每一位工程师的严谨工作。小岗位是推动大发展的基础支点，基层干部要全面准确把握所在岗位的职能职责，站在自己的岗位上去思考、去谋划、去落实，想清楚在自己的岗位上能做什么、应该做什么、可以做到什么程度。如，普通政务服务窗口的工作人员结合实际优化办事流程，不断提高工作效率，就是对提升民生温度的一次有效助力。只有汇聚一个个小岗位认真履职的涓滴之流，才能汇成党和国家事业发展的江河湖海，实现由量变到质变的跃升。

要保持“小岗位也能成就大作为”的能动性。只要从“被动适应”向“主动出击”转变，小岗位也可以是成就大作为的实践舞台。要大胆打破等工作、等任务、等安排的常态，改掉靠同事、靠领导、靠经验的不良习惯，摒弃要功劳、要政绩、要晋升的功利思想，拒绝做职场“老油条”，自觉走出“舒适圈”。要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感积极谋划工作，着眼全局、放眼长远，以革故鼎新的勇气和敢于变革的锐气探索创新，保持“闯”的精神、“创”的劲头一往无前。要把自己和同行业、同层次、同年龄段的干部比比，主动对照找差距，敢于正视差距，向“优等生”学习，不断拔高标准，在追赶差距、超越差距中提升自我。要经常自我反省，对照岗位要求和自身能力找到工作的短板弱项，发现自身的优势，发扬精益求精和一丝不苟的敬业精神，下足“绣花功夫”，补短板、强弱项、扬优势，把每一件小事做细、做实、做到极致，把工作“干出样子”，在工作中干出风采。

要保持“小岗位也会引起大风险”的警惕性。蝴蝶扇动翅膀可能引发飓风，村干部统计疏忽可能导致错发漏发补助资金，文秘人员文件管理不当可能导致工作秘密泄露……每一个岗位履职底线的失守，都可能引起一场发展的“风暴”。从村小组组长到县、乡党政负责人，从小小护林员到林业部门负责人，岗位的形态在变，但责任的重量未减，要坚决纠正“岗位小、权力小、风险低”的错误认识，始终保持“慎易以避难，敬细以远大”警醒，既做社会发展的“螺丝钉”，又当防范风险的“前哨兵”。要不断提升思想境界，保持健康的人生追求，不流连于灯红酒绿、觥筹交错，不被人情世故左右，不在生活享受上攀比，不贪图轻松安逸，也不拘泥于眼前的得失，决防止和克服眼高手低、心浮气躁、急于求成等不良倾向，从小事做起，高标准、严要求做好每一项具体工作，在履职尽责中实现人生价值。