假期工不想干了怎么说

在假期工结束时，如何得体地表达离职意愿，可以遵循以下几点建议：

提前沟通 ：如果可能，提前告知雇主你的离职意向，以便他们有足够的时间进行安排。

明确原因：

简洁明了地说明离职原因，比如开学时间临近、家庭原因或其他个人事务。

表达感谢：

对雇主提供的机会和经历表示感谢，这显示出你的礼貌和专业素养。

保持礼貌：

无论离职原因如何，都应保持礼貌和尊重，避免负面情绪。

书面申请：

如果需要，可以提交一份书面的辞职申请，正式表达你的离职意愿。

提前告知

“尊敬的店长，我想跟您说一声，再过几天我可能要回学校上课了，先跟您说一声，到时候我到时间我就不来上班了。”

明确原因

“尊敬的领导，由于开学时间即将来临，我无法继续在公司工作，对此我深表抱歉。”

表达感谢

“尊敬的领导，首先，非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。我在这里学到了很多，也积累了一定的经验。”

保持礼貌

“尊敬的领导，我因个人原因不得不辞去暑期工这一职务，对此我深感抱歉。感谢公司给予我的机会和教诲。”

书面申请

“尊敬的领导：

您好!我是贵单位此次招聘的一名暑期工。在此期间，我受到了公司的关照和教导，在实践中学到了很多东西。十分感谢贵公司给予我的机会和信任。然而，由于个人原因，我不得不辞去暑期工这一职务。

通过这段时间的工作，我深刻地感受到，劳动之所以重要，是因为只有通过付出，才能获得一定的收益和成长。在此，我向公司正式提出辞职申请，希望公司能够理解我的情况，并予以批准。

再次感谢公司给予我的机会和帮助，祝愿公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!

此致

敬礼!

[你的名字]”

选择哪种方式表达离职意愿，可以根据具体情况和雇主的文化来决定。无论如何，保持礼貌和专业性是非常重要的。