单休5月工资怎么算

单休5月份工资的计算方法如下：

确定日工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天

计算5月实际出勤天数

5月实际出勤天数 = 28天

计算应发工资

应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数

应发工资 = （月工资收入 ÷ 21.75天） × 28天

示例计算

假设某员工的月工资为4500元，则：

日工资 = 4500元 ÷ 21.75天 ≈ 207.84元

5月应发工资 = 207.84元 × 28天 ≈ 5819.52元

因此，单休5月份工资约为5819.52元。

注意事项

法定节假日工资：如果员工在法定节假日工作，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

加班工资：如果员工在周六、周日工作，用人单位应按照正常日工资的2倍支付工资。

请根据具体情况和当地法律法规进行详细计算。